کمبود نیروی تخصصی زن و تبعیض جنسیتی در شرکت‌های فنی غربی!
27 مهر 1393 ساعت 11:01
با تمام ادعاهای دروغ برابری جنسی غرب، شکاف نژادی و جنسیتی بالایی در همه‌ی شرکت‌های مجازی در غرب وجود دارد. در بخش‌های فنی، استفاده از زنان به‌عنوان نیروی متخصص بسیار پایین است!
به گزارش سرویس فرهنگ و جامعه عصر امروز شاید باور این مطلب مشکل باشد اما، این نسبت از سال ۱۹۷۰ تغییر چندانی نکرده است وزنان در حوزه‌های حرفه‌ای در جامعه‌ی آمریکا برخلاف ادعاها، پیشرفت چندانی نداشته‌اند و هنوز هم تصور بسیاری بر این است که شرکت‌های فنی تنها مردان سفیدپوست را استخدام می‌کنند و علاقه‌ای به استخدام اقشار دیگر مردم از جنس مخالف و نژادهای دیگر ندارند.
بنا بر این گزارش بر اساس گزارش‌های یک شرکت آماری، بیشترین مشارکت زنان در مشاغل بین سال‌های ۱۹۷۰ تا ۱۹۸۰ با میزان ۴.۳% پیشرفت بوده است، این نرخ از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۰ تقریباً ثابت و پیشرفت در حد ۰.۴% بوده است.
زنان همچنان در مشاغلی حضور دارند که سابقاً نیز حضور داشتند مانند دستیار دندان‌پزشکی، مانند منشیگری و پرستاری؛ اما در بقیه زمینه‌های شغلی در طول ۴۰ سال تغییر زیادی نکرده است.
در چند ماه اخیر شرکت‌های فنی بسیاری شروع به انتشار اطلاعات جزئی کارمندان خود کردند و این عمل از شرکت گوگل آغاز شد؛ این شرکت در اظهاراتی اعلام داشته است: ما همواره مخالف انتشار تعداد و گوناگونی کارمندان خود بودیم و اکنون متوجه هستیم که این کار اشتباه است و زمان آن رسیده است که در مورد این مسئله صادق باشیم.
بر اساس آماری که گوگل افشا کرده است، ۷۰% کارکنانش را مردان و تنها ۳۰% را زنان تشکیل می‌دهند؛ همچنین ۹۱% کارکنان سفیدپوست و یا آسیایی هستند.
به دنبال شرکت گوگل شرکت‌های مجازی دیگر اطلاعاتی از کارکنان خود را منتشر کردند که نمودارهای زیر می‌توانید اختلافات بین نژاد و جنسیتی را مشاهده نمایید.
۱۲ ژوئن ۲۰۱۴/ شرکت لینکداین
۱۷ ژوئن ۲۰۱۴/ یاهو
۲۵ ژوئن ۲۰۱۴/ فیس‌بوک
۲۳ جولای۲۰۱۴/ توییتر
۱ اوت ۲۰۱۴/ eBay
همان‌طور که در این نمودارها قابل‌مشاهده است، شکاف نژادی و جنسیتی بالایی در همه‌ی شرکت‌های مجازی مذکور وجود دارد. در بخش‌های فنی، استفاده از زنان به‌عنوان نیروی متخصص بسیار پایین است و بعد از سپری شدن نزدیک به نیم‌قرن، شرکت‌های بزرگ و تخصصی تصمیم گرفتند که در این مسئله شروع به بحث و ارائه‌ی راه‌حل نمایند تا بتوانند از نیروهای متخصص خانم نیز در بخش‌های مختلف استفاده کرده و از توانایی‌های آنان بهره بجویند.
کد مطلب: 93988
آدرس مطلب: http://asremrooz.ir/vdcg7y9y.ak9w74prra.html